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In merito si è espresso direttamente il presidente nazionale de Nursing Up, Antonio De Palma, affermando

In un contesto in cui oltre il 50% degli infermieri del SSN ha più di 50 anni, l'aumento della cronicità nella popolazione si intreccia con una maggiore esposizione dei professionisti a patologie lavoro-correlate,

Ben vengano le evoluzioni della professione, ma permangono dubbi e perplessità legittime da parte del sindacato, per un progetto monco e senza sostanza: dove sono gli attesi fondi per una idonea collocazione contrattuale di queste figure nell'area della dirigenza? Quale sarà il loro destino?

E' iniziato con queste parole l'intervento con il quale, il Presidente di Nursing Up, Antonio De Palma, ha voluto commentare gli ultimi dati OCSE sulle retribuzioni degli infermieri italiani.

Ad affermarlo è stato Antonio De Palma, presidente del Nursing Up, che proseguendo ha anche aggiunto: "Oggi ci troviamo davanti a numeri, almeno da quello che leggiamo, che non convincono affatto e che meritano chiarimenti immediati".

"Il nuovo DDL Delega Professioni Sanitarie rappresenta un importante passo avanti sul fronte delle responsabilità penali e civili di chi opera nella sanità. È positivo che, nella valutazione della colpa, vengano finalmente presi in considerazione fattori concreti come la scarsità di personale, i contesti emergenziali e la cooperazione multidisciplinare.

Antonio De Palma, Presidente Nazionale del Nursing Up, ha voluto rilanciare una questione su cui il sindacato si era già espresso con forza nel recente passato, affermando: "Non siamo più disposti a tollerare una formazione universitaria che, per alcune professioni, è sinonimo di opportunità e tutele, e per altre è soltanto fatica e precarietà.

In Italia gli infermieri invecchiano, si ammalano e nessuno interviene. La politica di casa nostra da troppo tempo assiste inerme all’aggravarsi di deficit che ricadono direttamente sulla qualità delle cure e che rischiano di trasformarsi in un tunnel buio e senza uscita.